总结过去 展望未来

12月21日上午，专业技术人员培训办公室组织全体工作人员召开专题研讨会议。会议围绕学院通知精神，对照2021年度目标任务，全面总结了一年来的工作业绩等方面的情况，分析寻找差距及难点问题，结合“十四五”发展目标，提出2022年发展思路及举措。

会上，办公室主任带领大家回顾了2021年工作情况、工作中存在的不足之处，展望2022年的工作思路和举措。就来年市场开拓、宣传报道和网课录制等方面进行详细说明。希望大家站在2022年新的起跑线上，汲取经验、不忘初心，以昂扬的精神、旺盛的斗志、奋发的姿态和充沛的干劲，向明年既定目标进发！

办公室其他同志都进行了发言，就明年市场开拓与培训班运行交流了各自的看法，并提出建设性的建议。

随后，赵锁劳副院长做会议总结，对班主任的工作进行了点评，并对班主任工作提出更高的要求。在疫情常态化下，他希望每位同志要有勇挑重任，攻坚克难、敢于担当的优良作风，全身心投入到学院的培训工作中来，为学院培训事业高质量发展添砖加瓦。

会后，办公室全体人员集体学习了院发《成人教育学院培训质量评估指标体系》文件，并开展学习讨论。培训质量评估指标体系对培训教学的各个环节进行要求。从培训设计、培训实施、培训管理、培训效果、总体评价、班主任评价等项目进行总体评价；从教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等进行课程质量评价；从教学主题针对性、教学点遴选的典型性、教学点介绍完整性、教师点评启发性、教学组织严密性、教学过程安排合理性、教学服务精准性、教学效果借鉴性等方面进行现场教学质量评价。灵活运用评估结果，以评促改，全面提升培训质量。结合学习，办公室主任 对培训质量评估指标体系在培训班中的应用做出了安排的要求。

编辑：付康    终审：赵锁劳