为加强职教师资品牌教育教学管理，提高教学效果、保障教学质量，新学期伊始，职教与脱产教学部组织了我院第一次新聘教师试讲工作。新聘教师试讲工作小组由学院领导、教学督导、教学部管理人员组成，本次试讲对拟聘请为我院授课的2个专业4门课程的4位教师的教学能力进行了考核。我院拟对初次聘任的任课教师实行试用期制度，试用期两周，经考查不能完成目标任务者，将予以解聘。

    试讲是考核教师是否具备讲课能力，保障教学质量的一项重要工作，我院聘请教师要求其能准确把握职教师资类学生培养特点，在教学过程中突出实践技能教学的培养。在试讲工作中，全体试讲教师和全体听课人员都认真对待，通过此次试讲我们选出了3位试讲效果良好的教师，拟聘请他们在我院任教。我部将根据我院办学特色和实际情况，通过对教师的选聘和管理，进一步搞好我院师资队伍的建设工作，建设一支有一定数量、高素质、相对稳定的教师队伍，更好的完成教学任务，提高我院办学质量。    

                                                   作者:刘红侠

                                                  责任编辑:吴磊  

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