按照《职教师资本科教育品牌建设方案》和专业培养目标，依据各专业技能体系要求，确保职教师资专业学生掌握该专业所规定的技能，特制定本办法。

考核目的

通过考核评价学生掌握本专业所规定的技能水平，引导学生积极参加技能训练，熟练掌握社会化大生产所需要的专业技能。

考核内容

基本技能：

专业技能：

教育教学能力：

创新技能：

考核环节

基本技能主要随理论课程教学的实习、实验等环节进行考核。

专业技能主要通过实习、实训各环节进行考核。

教育教学能力主要通过职业教育教学综合实习进行考核。

创新技能主要通过社会实践、创新项目等环节进行考核。

考核方式

实验技能考核以教师考核为主；实习、实训以小组和指导教师考核为主；顶岗实训在院领导小组的领导下，以实训单位和指导教师考核为主。

成绩评定

实验技能成绩依据现行实验考核办法，实习、实训技能成绩依据本专业实习、实训考核办法，顶岗实训依据本专业实训考核办法，均按照优秀、良好、中等、合格、不合格五级制评定。

技能体系中的项目成绩依据实验、实习、实训所评定得成绩按照五级制所占的比例综合评定。

考核管理

学院教学管理部门建立相应的考核档案；

各项考核成绩分别记入学籍档案和专业技能考核档案；

本专业所规定的各项技能考核，不合格项目等同于不及格课程，按照学籍管理规定处理。

考核合格者作为获得《西北农林科技大学职教师资本科专业技能证书》的主要依据。

本办法解释权归成人教育学院，自颁布之日起执行。

成人教育学院

二〇〇八年八月一日