关于开展2017年职员职级晋升工作的通知

各学院（系、部、所）、处（室）、直属（附属）单位：

根据《教育部关于印发＜教育部直属高校三级、四级职员岗位聘任暂行办法＞的通知》（教人〔2011〕12号）精神和《西北农林科技大学职员职级晋升办法》（校人发〔2015〕144号）有关规定，经学校研究，决定开展2017年职员职级晋升工作，现就有关事项通知如下：

一、晋升指标

1.四级职员：1个；

2.五级职员：4个；

3.六级职员：9个；

4.七级职员：5个；

5.八级职员：不设指标，符合晋升条件人员直接予以认定。

二、晋升范围

截至2017年5月31日前未达到退休年龄的在册在岗管理岗位人员（含辅导员岗位）。

（一）四级职员

受聘管理岗位的现任正处职领导干部（含因年龄原因从正处职岗位退居二线且尚未退休人员）。

（二）五级及以下职员

符合《西北农林科技大学职员职级晋升办法》（校人发〔2015〕144号）相应规定的在职在岗管理人员。

三、晋升基本条件

（一）四级职员

1.担任正处职领导职务满12年；

2.原则应具有国民教育系列大学本科及以上学历；

3.任现职以来，年度考核均为合格及以上等次；

4.忠于职守，业绩突出，对学校改革与发展做出较大贡献；

5.学历不符合条件者，任职年限予以延长，即对未获得国民教育系列大学本科及以上学历者，任职年限予以延长，大学专科学历延长2年，中专学历延长3年。

（二）五级及以下职员

申报具体条件按《西北农林科技大学职员制度暂行办法》（校人发〔2015〕144号）文件执行。

四、时间安排

（一）6月21日前，个人申请、单位推荐, 并完成《西北农林科技大学职员职级晋升申请表》（见附件1）填写、相关部门负责人审核和支撑材料准备工作。

（二）6月25日前，资格审查，公示符合条件人员名单。

（三）6月30日前，对申请人进行民主测评或评审推荐。

（四）7月5日前，学校党委常委会审定，确定拟晋升人选。对拟晋升人选在校园网公示，公示无异议人员按照程序上报教育部备案或发文聘任。

五、有关事项说明

（一）所有任职年限、工作年限、年龄、相关材料形成时间等计算到2017年5月31日。

（二）晋升为四级职员岗位的人员，享受相应的职员职级待遇，不作为对应级别校领导管理。

（三）相关单位要对申请人员的材料进行审核，并于6月21日前各单位统一将《西北农林科技大学职员职级晋升申请表》、《申请晋升职员职级人员汇总表》（含电子版）及申请人相关支撑材料1份报送人事处506办公室。

（四）职员职级晋升中如发现徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，取消本次晋级资格，且三年内不得申报职级晋升。

电话：87082755

邮箱：renshike@nwsuaf.edu.cn

附件：1.职员职级晋升申请表

          2.申请晋升职员职级人员汇总表

  组织部 人事处       

2017年6月16日